为进一步提升员工标准化作业能力，深度强化 “工匠精神” 的培育，公司依托东方智汇铁路专用通信装备技术开发职工创新工作室（北京市示范性职工创新工作室）的资源优势与示范引领作用，聚焦产业队伍专业素养提升需求，精心组织了一场以 “强技能、促生产、保质量” 为主题的劳动技能竞赛。工作室作为企业技术创新与人才培养的核心阵地，全程深度参与竞赛筹备与实施，为活动注入了强劲的创新动能与专业支撑。

此次竞赛由公司工会牵头主办，赛事内容深度聚焦公司生产业务核心板块，从项目设置到考评标准均与实际生产需求精准对接，确保竞技方向始终服务于岗位实战。

来自装配调试部、质量检验部、物资采购部的66名职工闻令而动，以饱满热情踊跃参赛；19位评委则由职工创新工作室的技术骨干组成，他们严阵以待，全力为赛事评审工作提供专业保障。竞赛现场比拼高潮迭起，选手们各展所长、激烈角逐，用娴熟的操作、严谨的态度，生动诠释了各岗位职工扎实的专业技能与昂扬向上的奋斗姿态。

装配调试部：高效与精准的“双重考验”

生产部门是此次竞赛的“主战场”，细分为组装组、焊接组、调试组、维修组、互检组、操作组六大组别，考评维度直击核心：操作是否符合规范、完成时间是否高效、最终质量是否达标。

组装组的选手们手持工具，眼神紧紧锁定零件接口，每一次拼接都追求“零误差”；焊接组的操作者手握防静电烙铁，严格按照工艺要求调控温度，焊点个个光亮饱满；调试组的员工围着设备反复测试参数，直到数据完全精准......即便在追求速度的同时，大家也始终牢记“质量方针”，比如互检组的选手，会逐一对前序工序的成果进行复核，不放过任何一个细微瑕疵。最终，7名选手凭借“又快又好”的表现脱颖而出，成为生产领域的“技能标杆”。

质量检验部：“火眼金睛”背后的千锤百炼

质量检验是产品质量保障的核心环节，此次竞赛细分三大组别：成品检验组、结构件检验组、贴片电容检验组，考评标准细致到“毫米级”：检验工时是否达标、操作是否熟练、结果是否准确、记录是否完整。 

成品检验组的选手们拿着检测工具，逐一对产品外观、性能、参数进行核对，哪怕是一个微小的划痕也会标注记录；结构件检验组则专注于原材料的强度、精度检测，用专业仪器排查潜在隐患；贴片电容检验组面对的是细小的电子元件，选手们需要在放大镜下分辨参数、判断质量，稍有不慎便会出错。

物资采购部：库房里的“最强大脑”与“整齐美学”

如果说生产和质检是“台前”的比拼，那么物资采购部的竞赛则是“幕后”的实力较量。考核聚焦材料库与成品库两大板块，从账目记录的准确性、物料盘点的精准度，到码放的规范性、物料识别的熟练度，再到包装防护的完整性、操作效率的高低，每一项都考验着职工的“细心”与“耐心”。

最让人惊叹的是“物料识别”环节：考官从几千种材料中随机选出10种，要求选手当场指认名称、规格、型号、用途及存放要求。“这就像在‘大海捞针’里找目标，但对我们来说是基本功。”一位材料库职工轻松完成指认，引来现场阵阵赞叹。而走进库房，更能看到震撼的“整齐美学”：各类材料按规格、用途分类码放，堆叠得如“豆腐块”，既美观又便于存取，背后是日复一日对“规范”的坚守。

经过层层筛选和严格评审，12名优秀职工最终站上领奖台斩获竞赛一等奖。这份荣誉，不仅是对获奖员工个人能力的肯定，更是为全体东 方智汇人树立了“学技能、练本领、强素质”的榜样。而公司更以赛事为纽带，搭建起员工成长进阶的坚实桥梁，通过 “以赛选才、以室育才”，大赛中脱颖而出的技能能手会优先进入创新工作室，依托工作室的资源优势参与高端技术研究，将赛场积累的实操经验转化为创新突破的“源头活水”。正如乔丽霞总所说：“我们希望通过这样的竞赛，让更多员工明白：无论在哪个岗位，只要肯钻研、肯付出，就能成为行家里手；而一支高素质的技能队伍，正是公司高质量发展的核心动力。”

“技”展锋芒，“能”筑未来。本次职工技能竞赛虽已落幕，但追求卓越、精益求精的工匠精神正深深扎根于每一位东方智汇人的心中。这是一次技能的比拼，更是一次精神的淬炼。

未来，公司将持续搭建多元成长平台，营造“尊重技能、崇尚实干”的浓厚氛围，激励广大员工以获奖者为标杆，立足本职、磨砺技艺、突破自我。让我们以技能为笔、以匠心为墨，共同书写东方智汇高质量发展新的篇章！